100% Winterswijk
Colubris Cleantech
'Let's close the loop together!' Een schone, leefbare toekomst en waarde creëren is de missie van Colubris Cleantech. Het bedrijf wil de wereld doorgeven aan de volgende generatie met het ontwikkelen van nieuwe duurzame technologieën om afvalstoffen te scheiden, industrieel afvalwater te zuiveren en reststromen en water te hergebruiken. Goed voor de mens, omgeving en toekomstige generaties.
In 1984 richtte eigenaar Gertie van den Hurk een machinefabriek in Winterswijk op.…
'Let's close the loop together!' Een schone, leefbare toekomst en waarde creëren is de missie van Colubris Cleantech. Het bedrijf wil de wereld doorgeven aan de volgende generatie met het ontwikkelen van nieuwe duurzame technologieën om afvalstoffen te scheiden, industrieel afvalwater te zuiveren en reststromen en water te hergebruiken. Goed voor de mens, omgeving en toekomstige generaties.
In 1984 richtte eigenaar Gertie van den Hurk een machinefabriek in Winterswijk op. Inmiddels is de wereldwijde speler met de dochterondernemingen Redox Water Technology, Ingenieursbureau Schneider, Redox Waste Recycling, UCY Waste-Water to Energy en K-Pack Water Technology werkzaam in 70 landen. De kracht van het bedrijf is het ontwikkelen van maatwerkoplossingen om de productie- en bedrijfsprestaties van de industrie te verbeteren. Samen met de klant ontwikkelen de specialisten een optimaal proces. Van deelinstallaties tot complete industriële afvalwaterzuiveringsinstallaties inclusief waterhergebruik en valorisatie van reststromen, afvalscheidingsinstallaties en bioresource projecten. “De expertises vullen elkaar aan. Daarmee zijn we uniek in onze branche”, legt algemeen directeur (CEO) Frank Tillmann uit. “We ontwikkelen, engineeren, produceren, testen en assembleren alle technologische oplossingen zelf. We zijn een echt kennisbedrijf, werken wereldwijd samen met universiteiten en specialisten en kennen de bedrijfsprocessen. Hiermee zijn we een gesprekspartner voor verschillende sectoren, zoals de food, petrochemie, papier, afvalverwerkers, bouw, waterschappen en andere overheidsinstanties.”
Familiewaarden
Gertie van den Hurk wil het familiebedrijf, waar 85 mensen en twee generaties werken, doorgeven aan de jonge generatie. “Ons doel is continuïteit en binnen ons familiebedrijf zijn bepaalde kernwaarden de leidraad voor ons gedrag. We gaan met elkaar om alsof we allemaal familie zijn. We voelen ons met elkaar en met de lokale maatschappij verbonden, er heerst een goede werksfeer, één van gelijke behandeling en het durven maken van fouten. Ik vind het belangrijk dat het met iedereen goed gaat en ben trots op onze medewerkers. Zij hebben ons geholpen tot waar we nu staan. We bundelen kennis en kwaliteiten om meer te bereiken voor de klant. Samen kunnen we de transitie versnellen!”
