100% Winterswijk
Bas Personeelszaken
Bij ziekteverzuim staan zowel werknemer als werkgever voor uitdagingen. Re-integratie tweede spoor is een complex traject, waarbij goede ondersteuning essentieel is. Hier komt Bas Personeelszaken in beeld: dé arbeidsdeskundig specialist die beide partijen begeleidt. “We zijn partner voor re-integratie, arbowetgeving, ziekteverzuim, casemanagement en arbeidsbemiddeling. Voor een gezonde organisatie met een betrokken, persoonlijke en integrale aanpak!”
In 2004 gaf eigenaar Ruud Schreur zijn carrière een nieuwe wending. Vanuit zijn achte…
Bij ziekteverzuim staan zowel werknemer als werkgever voor uitdagingen. Re-integratie tweede spoor is een complex traject, waarbij goede ondersteuning essentieel is. Hier komt Bas Personeelszaken in beeld: dé arbeidsdeskundig specialist die beide partijen begeleidt. “We zijn partner voor re-integratie, arbowetgeving, ziekteverzuim, casemanagement en arbeidsbemiddeling. Voor een gezonde organisatie met een betrokken, persoonlijke en integrale aanpak!”
In 2004 gaf eigenaar Ruud Schreur zijn carrière een nieuwe wending. Vanuit zijn achtergrond in de accountancy en gedreven door zijn passie om mensen te helpen, stapte hij over naar het sociale domein. Met kennis en ervaring als arbeidsdeskundige en interesse in het welzijn van mensen streeft hij ernaar dat zowel individuen als organisaties het beste uit zichzelf halen. Samen met Jolanda ten Dolle begeleidt hij werknemers naar nieuw perspectief en ontwikkeling en helpt hij werkgevers grip te krijgen op het verzuim- en HR-proces. Ook begeleiden ze mensen naar ander werk via arbeidsbemiddeling.
Onderscheidende totaalaanpak
Bas Personeelszaken kenmerkt zich door een proactieve en holistische aanpak. “We kijken verder dan de symptomen; we analyseren ook de mentale en fysieke gezondheid, vitaliteit en persoonlijke omstandigheden”, legt Ruud Schreur uit. “Deze benadering stelt ons in staat om gerichte begeleiding en advies te geven. Als casemanager zijn we de spil tussen werkgever, medewerker en de bedrijfsarts of arbodienst. We ondersteunen bij het opstellen van een passend plan van aanpak of arbeidsdeskundig onderzoek en bieden nieuwe perspectieven waarbij we uitgaan van de mogelijkheden en talenten van mensen.”
Gezonde organisatie
Arbodienstverlening gaat bij Bas Personeelszaken verder dan wettelijke verplichtingen en het strikt volgen van regels. “Wij ondersteunen niet alleen bij de re-integratie, maar zijn ook partner in de ontwikkeling van de organisatie. We helpen bij het vroegtijdig herkennen van signalen en het beperken van risico’s, wat resulteert in een gezonde organisatie met gemotiveerde medewerkers en een veilige en fijne werkomgeving.”
Sterk in de regio
Bas Personeelszaken heeft een uitgebreid netwerk in Noord- en Oost-Nederland. “Met onze regionale kennis kunnen we werkervaringsplekken te regelen en via ons detacheringsbureau Lets Work Now mensen in hun kracht zetten in een passende nieuwe omgeving. Of het nu gaat om detacheren, opleiden of integreren, onze integrale aanpak vergroot de kans op duurzaam succes. Werkgevers hebben bij ons alles in één hand als het gaat om de ontwikkeling van mens en organisatie.”
